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仕事の基礎力、土台力 (1)

生涯に渡って納得できるキャリアを送るために身につけておきたい仕事処理能力を考えていきましょう。
技術とか、資格とかではなく、もっと本質的に「いい仕事を、楽しくやる」ための「対人」「対課題」「対自己」の能力だ。

キャリアについて考えるということは、その時々にキャリアを支える能力を適切に磨くことだととらえる。
「キャリアを成功させる導く12の基礎力」を考えてみました。


●第1能力・・・反応力(対人)10~20代

●第2能力・・・愛協力(対人)10~20代

●第3能力・・・楽天力(対自己)10~50代

●第4能力・・・目標発見力(対課題)10~40代

●第5能力・・・継続学習力(対自己)20~30代

●第6能力・・・文脈理解力(対人)20~40代

●第7能力・・・専門構築力(対課題)30~40代

●第8能力・・・人脈開拓能力(対人)30~50代

●第9能力・・・委任力(対人)30~40代

●第10能力・・相談力(カウンセリング)(対人)40~60代

●第11能力・・教授力(対人)30~40代

●第12能力・・仲介調整力(コーディネート)(総合)40~60代



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